Le persone,
uomini e donne, che fanno parte della nostra azienda ne costituiscono il vero
vantaggio competitivo. L’uguaglianza di genere è, per DVO S.r.l. un valore
imprescindibile di civiltà e di affermazione dei diritti universali
dell’umanità, oltre che un fattore strategico per l’aumento della creazione di
valore e lo sviluppo dell’azienda. Rendere l’ambiente di lavoro inclusivo e
ricco nella diversità, è una responsabilità etica ma anche una scelta
strategica vincente, che alimenta processi innovativi, stimola le risorse umane
e genera valore per l’azienda e i nostri clienti.