Les personnes, hommes et femmes, qui font partie de notre entreprise constituent son véritable avantage concurrentiel. L'égalité des sexes est, pour DVO, une valeur essentielle de la civilisation et l'affirmation des droits universels de l'humanité, ainsi qu'un facteur stratégique pour accroître la création de valeur et le développement de l'entreprise. Rendre l'environnement de travail inclusif et riche en diversité est une responsabilité éthique mais aussi un choix stratégique gagnant, qui alimente les processus innovants, stimule les ressources humaines et génère de la valeur pour l'entreprise et nos clients.