Las personas, hombres y mujeres, que forman parte de nuestra empresa constituyen su verdadera ventaja competitiva. La igualdad de género es, para DVO, un valor esencial de civilización y afirmación de los derechos universales de la humanidad, así como un factor estratégico para aumentar la creación de valor y el desarrollo de la empresa. Hacer que el entorno de trabajo sea inclusivo y rico en diversidad es una responsabilidad ética, pero también una elección estratégica ganadora que alimenta los procesos innovadores, estimula los recursos humanos y genera valor para la empresa y nuestros clientes.